• 2012-計算機信息系統集成企業資質等級評定條件實施細則 聯系客服

    據,合并的數據不作為評審依據。

    審計報告的財務報表或附注中應反映政府補助等有關數據。

    2、企業最近年度主業和凈利潤沒有出現虧損。最近年度是指企業申報資質年度之前的一個自然年度。

    主業出現虧損是指以下三種情況之一:

    (1)執行《企業會計準則第1號——存貨》等38項具體準則(財會[2006]3號)和《小企業會計準則》(財會[2011]17號)的企業,年度利潤表中營業利潤加營業外收入中的政府補助減去公允價值變動收益和投資收益后出現負值。

    (2)執行《企業會計制度》(財會[2000]25號)的企業,年度利潤表中營業利潤加補貼收入中的政府補助后出現負值。

    (3)執行《小企業會計制度》(財會[2004]2號)的企業,年度利潤表中營業利潤加營業外收入中的政府補助后出現負值。

    企業如因戰略轉型、收購兼并等重大事項對最近年度主業和凈利潤造成較大影響,可將有關情況的專項說明經當地工業和信息化主管部門確認后,提交到部資質辦,經部資質辦認定后可視為符合利潤指標條件。

    (三) 信譽

    1、不正當競爭行為包括涂改、偽造、租用或借用資質證書參與市場活動,以及串通投標、低于成本的報價競標等擾亂市場秩序的行為。

    2、資質申報的不良行為是指企業在資質初次申報、升級、換證、監督檢查及變更事項中的弄虛作假行為。資質證書使用的不良行為包括出租、出借資質證書的行為。

    (四) 業績

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    1、近三年完成的項目是指企業申報資質年度之前的三個自然年度內通過驗收的項目。

    純軟件和信息技術服務項目是指軟件和信息技術服務費占合同總額的比例為100%的項目。

    軟件和信息技術服務費包括咨詢設計費、軟件開發費、集成實施費、運行維護費、數據處理費、運營服務費,不包括軟硬件購置費、自制硬件費、建筑工程費、運費和稅金等。

    (五) 管理能力

    1、質量管理體系的標準包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000,企業建立的質量管理體系至少應是上述質量管理體系標準中的一個。

    企業質量管理體系證書的覆蓋范圍應包括與系統集成業務相關的所有活動和過程,與軟件開發和系統集成相關的所有部門、人員應在體系覆蓋的范圍內。

    GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235質量管理體系認證證書應帶有中國合格評定國家認可委員會(CNAS)標志。GJB9001和GJB5000認證證書應由武器裝備質量體系認證委員會頒發。

    企業GB/T 19001-ISO9001、SJ/T 11235質量管理體系證書在中國合格評定國家認可委員會(CNAS)工作網站上當前應處于有效狀態,GJB9000和GJB5000證書在認證機構工作網站上應當前處于有效狀態。

    2、企業應配置專門的客戶服務機構和人員,有客戶服務制度和流程,有滿意度調查和投訴處理機制。

    企業客戶服務制度、流程應在實際工作中得到貫徹執行,有明確的服務響應

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    時間,且有記錄、可核查。

    3、企業技術負責人和財務負責人職稱可以按下表作視同處理。 學歷職稱 高級職稱 中級職稱 中專畢業生 大專畢業生 大學本科 11年及以上 碩士/雙學位 博 士 --- --- --- 8年及以上 3年及以上 畢業當年 3年及以上 畢業當年 --- 8年及以上 6年及以上 初級職稱 6年及以上 4年及以上 2年及以上 計算機信息系統集成項目管理人員資質包括項目經理資質和高級項目經理資質。

    財務系列職稱包括會計師、審計師、注冊會計師,不包括經濟師。 (六) 技術實力

    1、主要業務領域是指企業近三年完成項目的所屬領域中合同總額列前三位的領域。

    項目所屬領域按照《計算機信息系統集成項目領域分類目錄》(表1)的分類填寫。

    2、經過登記是指企業擁有軟件產品登記證書且在有效期內。企業擁有的1個信息技術發明專利可等同于3個軟件產品登記。

    3、企業的軟件開發、測試和配置管理工作應配備相應的人員,制定相關的制度。

    (七) 人才實力

    1、從事軟件開發與系統集成相關工作的人員包括從事咨詢設計、軟件開發、集成實施、軟件測試、技術支持、運營服務、質量保證等崗位的人員。財務管理、

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    行政管理、人力資源管理、商務等與集成項目不直接相關的人員不包括在內。

    2、具有計算機信息系統集成項目管理人員資質的人數以工業和信息化部計算機信息系統集成企業資質工作網站公布的人員且是企業正式在職的人員人數為準。

    3、企業應有人力資源培訓、考核管理制度,具有系統地對員工進行新知識、新技術以及職業道德培訓的計劃。

    企業人力資源培訓、考核管理制度和培訓計劃應在實際工作中得到貫徹執行,且有記錄、可核查。

    四、四級資質

    1、企業產權關系明確是指企業股權關系明確。

    2、不正當競爭行為包括涂改、偽造、租用或借用資質證書參與市場活動,以及串通投標、低于成本的報價競標等擾亂市場秩序的行為。

    3、資質申報的不良行為是指企業在資質初次申報、升級、換證、監督檢查及變更事項中的弄虛作假行為。資質證書使用的不良行為包括出租、出借資質證書的行為。

    4、質量管理體系的標準包括GB/T 19001-ISO9001、GJB9001、SJ/T 11235、GJB5000,企業建立的質量管理體系至少應是上述質量管理體系標準中的一個。

    企業建立的質量管理體系應覆蓋與系統集成業務相關的所有活動和過程,與軟件開發和系統集成相關的所有部門、人員應在體系覆蓋的范圍內。

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