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    三、群體的類型

    1、群體成員之間的關系親密程度; (1)初級群體; (2)次級群體;

    2、群體的正規化程度及其成員間互動方式; (1)正式群個體; (2)非正式群體;

    3、成員對群體的心理歸屬 (1)內群體; (2)外群體; 4、成員的身份歸屬 (1)所屬群體; (2)參照群體;

    5、群體內人際關系發生的緣由及其性質 (1)血緣群體; (2)地緣群體; (3)業緣群體; (4)趣緣群體;

    第二節 社會群體結構及其作用過程 一、群體凝聚力;

    1、群體凝聚力的概念; 2、群體凝聚力的表現; 3、影響群體凝聚力的因素; (1)個人和群體的心理互動 (2)個人和群體之間的利益關系 (3)成員在群體中的關系結構 (4)群體成員與領導關系 (5)群體與其環境關系

    4、群體凝聚力對群體形成及其作用

    二、群體規范 1、概念;

    2、群體規范的作用及其范圍;

    三、群體內部關系

    1、從軀體規模入手;我們發現群體規模的大小直接影響著群體成員間關系的數量和形成。 2、從“社網圖”來分析群體成員關系的狀態及該群體的緊湊程度

    3、從群體內部信息溝通方式來分析群體成員的地位結構類型和凝聚力狀況

    四、群體領導與群體決策 1、群體領導; 2、群體決策;

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    第三節 初級社會群體

    一、關于初級社會群體的研究 1、研究的發展歷史; 2、西奧多-米爾斯;

    3、初級群體的研究的意義; (1)橋梁作用 (2)社會雛形

    (3)社會心理學與行為學的發展 (4)科學的研究對初級群體的引導

    二、初級群體的基本特點 1、成員有限

    2、成員間有直接的經常的面對面的互動; 3、成員間互動扮演多重角色表現全部個性; 4、成員的交往富于感性; 5、成員難以替代 6、群體整合程度高

    7、群體控制依靠非正式手段

    三、初級群體形成的條件 1、活動空間接近; 2、接觸時間長;

    3、相互交往比較自由,不受過多約束; 4、交往各方角色;

    四、初級群體的功能 1、正功能;

    (1)承擔著社會化的任務; (2)滿足人們的情感需要; (3)有助于維護社會秩序; 2、負功能;

    (1)從微觀心理看; (2)從宏觀心理看; 3、正確認識正負功能;

    五、我國社會轉型期的初級群體

    1、從初級群體的發展趨勢看,在轉型期,初級群體將日漸衰落 (1)社會分化加劇,初級群體原有的功能不斷發生轉移 (2)初級關系日趨松懈

    (3)一些初級群體已經名存實亡

    2、從初級群體日趨衰落對社會生活的影響來看,既有其積極的一面又有消極的一面(1)這種衰落有可能提供更多的個人自由 (2)初級群體的衰落

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    (3)初級群體的衰落與初級關系的淡化,標志著人們更多地依靠正式分工及規章制度等次級關系來處理問題,從而有助于提高工作效率,實現組織目標。

    (4)初級群體的衰落也消弱了非正式控制手段的影響力,增加社會的控制難度。

    第九章 婚姻、家庭、性與福利學 第一節 研究概述 一、研究對象與意義

    1、大多數關于家庭、婚姻、性與社會性別的法律和制度,都基于某個共同的法理具有極強的共同性與互補性;

    2、大多數關于婚姻、婚姻、性與社會性別的法律和制度,都是在某種既有社會形態進入轉型時期后,首當其沖地被懷疑、批判。

    二、研究的獨特角度

    1、個人活動-生活實體;社會運行-社會設置 2、社會學在此領域的方向與出發點 3、基本角度

    第二節 婚姻家庭社會學 一、定義

    1、婚姻;生活實體;社會設置 2、家庭;生活實體;社會設置 3、區分家族、家庭與宗族的異同

    二、婚姻與家庭的宏觀研究 1、家庭的規模與結構; 2、家庭關系; 3、家庭的功能;

    4、影響婚姻家庭的各種社會因素

    三、婚姻家庭的過程研究 1、婚姻準備與結婚

    2、婚姻的維系發展與破裂

    第十章 社會組織

    第一節 社會組織的概述 一、社會組織的含義與構成 1、含義;狹義與廣義與內容; (1)目標結構; (2)心理結構; (3)技術結構; (4)整體結構; 2、社會組織的特征;

    (1)社會組織對人類群體生活的影響 (2)特征;

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    ①現代組織的非人格化特征

    ②現代組織的整體合理性與個體非合理性的特征 ③現代組織的道德與非道德的兩重性特征 3、社會組織的構成要素 (1)規范; (2)地位; (3)角色; (4)構成;

    二、組織的研究變項, 1、組織運行的概念; 2、組織的研究方面;

    (1)組織內基本變項;----組織的結構部門化,操作與相互行為(2)輸入系統變相;----人與物

    (3)輸出系統變量;-----生產力因素 (4)人與組織的關系; ①人的特征

    ②與組織進行的交換形式 ③能否與組織相認同 (5)環境變項;

    (6)組織與環境之間; ①組織的外在制約因素 ②生存機制問題

    ③在與環境交換過程中表現出來的特點

    三、社會組織的分類

    1、分類的目的;使得研究更加專門化 2、常見的組織分類; (1)按功能與目標; ①經濟生產組織 ②政治目標組織 ③整合組織

    ④模式維持組織 (2)以受惠者為基礎; ①互惠組織 ②服務組織 ③經營性組織

    ④大眾福利組織

    (3)以組織謀求人們順從方式 ①疏遠型組織 ②功利性組織 ③道德型組織

    (4)以組織使用的技術分類為基礎 ①長鏈組織

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